{"id":24973,"date":"2019-04-22T12:11:10","date_gmt":"2019-04-22T15:11:10","guid":{"rendered":"https:\/\/lajes.rn.gov.br\/transparente\/index\/?p=24973"},"modified":"2023-02-13T12:12:14","modified_gmt":"2023-02-13T15:12:14","slug":"lei-municipal-no-824-2019-dispoe-sobre-a-reducao-da-carga-horaria-de-servidor-publico-municipal-que-possua-filho-portador-de-necessidades-especiais-no-ambito-do-municipio-de-lajes-rn-na-forma-que","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lajes.rn.gov.br\/transparente\/index\/lei-municipal-no-824-2019-dispoe-sobre-a-reducao-da-carga-horaria-de-servidor-publico-municipal-que-possua-filho-portador-de-necessidades-especiais-no-ambito-do-municipio-de-lajes-rn-na-forma-que\/","title":{"rendered":"LEI MUNICIPAL N\u00ba 824\/2019 – Disp\u00f5e sobre a redu\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria de servidor p\u00fablico municipal que possua filho portador de necessidades especiais, no \u00e2mbito do Munic\u00edpio de Lajes\/RN, na forma que indica."},"content":{"rendered":"
\n

ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE<\/strong>
\nPREFEITURA MUNICIPAL DE LAJES<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

GABINETE DO PREFEITO<\/strong><\/p>\n

\n
\n

LEI MUNICIPAL N\u00ba 824\/2019<\/p>\n

<\/div>\n

Disp\u00f5e sobre a redu\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria de servidor p\u00fablico municipal que possua filho portador de necessidades especiais, no \u00e2mbito do Munic\u00edpio de Lajes\/RN, na forma que indica.<\/p>\n

 <\/p>\n

A C\u00c2MARA MUNICIPAL DE LAJES APROVOU E EU PREFEITO MUNICIPAL SANCIONO A SEGUINTE LEI:<\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

Art. 1\u00ba<\/b>\u00a0Fica assegurada a redu\u00e7\u00e3o de duas horas do seu expediente di\u00e1rio, sem que haja desconto equivalente em vencimentos, ao Servidor P\u00fablico Municipal da Administra\u00e7\u00e3o Direta e Indireta, que seja ascendente de 1\u00b0 grau de pessoa portadora de necessidades especiais e que seja sob sua guarda.<\/p>\n

\u00a71<\/b>\u00a0A garantia estabelecida no caput somente ser\u00e1 concedida ao servidor p\u00fablico efetivo ou comissionado que cumprir o m\u00ednimo de oito horas di\u00e1rias de jornada de trabalho.<\/p>\n

\u00a72<\/b>\u00a0Consideram-se para efeitos desta Lei, conforme Decreto Federal n\u00b0 5.296, de 02 de dezembro de 2004:<\/p>\n

I –<\/b>\u00a0pessoa portadora de defici\u00eancia, a que possui limita\u00e7\u00e3o ou incapacidade para o desempenho de atividade e se enquadra nas seguintes categorias:<\/p>\n

a)<\/b>\u00a0defici\u00eancia f\u00edsica: altera\u00e7\u00e3o completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da fun\u00e7\u00e3o f\u00edsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputa\u00e7\u00e3o ou aus\u00eancia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade cong\u00eanita ou adquirida, exceto as deformidades est\u00e9ticas e as que n\u00e3o produzam dificuldades para o desempenho das fun\u00e7\u00f5es;<\/p>\n

b)<\/b>\u00a0defici\u00eancia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decib\u00e9is (DB) ou mais, aferida por audiograma nas frequ\u00eancias de 500hz, 1000hz, 2000hz e 3000hz;<\/p>\n

c)<\/b>\u00a0defici\u00eancia visual: cegueira, na qual a acuidade visual \u00e9 igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor corre\u00e7\u00e3o \u00f3ptica; os casos nos quais a somat\u00f3ria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60o; ou a ocorr\u00eancia simult\u00e2nea de quaisquer das condi\u00e7\u00f5es anteriores;<\/p>\n

d)<\/b>\u00a0defici\u00eancia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior \u00e0 m\u00e9dia, com manifesta\u00e7\u00e3o antes dos dezoito anos e limita\u00e7\u00f5es associadas a duas ou mais \u00e1reas de habilidade adaptativa, tais como:<\/p>\n

1. Comunica\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

2. Cuidado pessoal;<\/p>\n

3. Habilidades sociais;<\/p>\n

4. Utiliza\u00e7\u00e3o dos recursos da comunidade;<\/p>\n

5. Sa\u00fade e seguran\u00e7a;<\/p>\n

6. Habilidades acad\u00eamicas;<\/p>\n

7. Lazer e;<\/p>\n

8. Trabalho;<\/p>\n

9. Defici\u00eancia m\u00faltipla- associa\u00e7\u00e3o de duas ou mais defici\u00eancias; e<\/p>\n

II –<\/b>\u00a0pessoa com mobilidade reduzida, aquela que, n\u00e3o se enquadrando no conceito de pessoa portadora de defici\u00eancia, tenha por qualquer motivo, dificuldade de movimentar-se permanentemente ou temporariamente, gerando redu\u00e7\u00e3o efetiva da mobilidade, flexibilidade, coordena\u00e7\u00e3o motora e percep\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

 <\/p>\n

Art. 2\u00b0<\/b>\u00a0Na hip\u00f3tese em que ambos os pais sejam servidores p\u00fablicos municipais, a redu\u00e7\u00e3o previstas no caput do artigo 1\u00b0 desta lei, ser\u00e1 assegurada somente a um deles, mediante escolha, por\u00e9m, a altern\u00e2ncia entre um e outro, deste que peri\u00f3dica.<\/p>\n

 <\/p>\n

Art. 3\u00b0<\/b>\u00a0Para se fazer jus ao beneficio desta Lei, o servidor dever\u00e1 apresentar requerimento acompanhado dos seguintes documentos:<\/p>\n

I –<\/b>\u00a0Laudo M\u00e9dico fornecido por profissional, aprovado pela per\u00edcia m\u00e9dica do Munic\u00edpio;<\/p>\n

II –<\/b>\u00a0Certid\u00e3o de Nascimento, atualizada, do filho (a) portador (a) de necessidade especial.<\/p>\n

Par\u00e1grafo \u00fanico:<\/b>\u00a0A autoriza\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio desta Lei poder\u00e1 ser concedida de forma permanente ou tempor\u00e1ria, conforme laudo e decis\u00e3o do profissional competente.<\/p>\n

 <\/p>\n

Art. 4\u00b0<\/b>\u00a0O ato da redu\u00e7\u00e3o de carga hor\u00e1ria dever\u00e1 ser renovado periodicamente, n\u00e3o podendo sua validade se estender por mais de noventa dias, nos casos de necessidades tempor\u00e1rias e, por mais de um ano, nos casos de necessidades permanentes.<\/p>\n

Par\u00e1grafo \u00fanico<\/b>: A redu\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria cessar\u00e1 quando findo o motivo que a tenha determinado.<\/p>\n

 <\/p>\n

Art. 5\u00b0<\/b>\u00a0A redu\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria ser\u00e1 considerada como de efetivo exerc\u00edcio para todos os fins e efeitos legais.<\/p>\n

 <\/p>\n

Art. 6\u00b0<\/b>\u00a0Esta Lei entra em vigor na data de sua publica\u00e7\u00e3o, revogadas as disposi\u00e7\u00f5es em contr\u00e1rio.<\/p>\n

 <\/p>\n

Gabinete do Prefeito Municipal de Lajes\/RN, em 22 de Abril de 2019.<\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

JOS\u00c9 MARQUES FERNANDES<\/i><\/b><\/p>\n

<\/i><\/b> <\/p>\n

Prefeito Municipal<\/p>\n<\/div>\n

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ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE PREFEITURA MUNICIPAL DE LAJES GABINETE DO PREFEITO LEI MUNICIPAL N\u00ba 824\/2019 Disp\u00f5e sobre a redu\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria de servidor p\u00fablico municipal que possua filho portador de necessidades especiais, no \u00e2mbito do Munic\u00edpio de Lajes\/RN, na forma que indica.   A C\u00c2MARA MUNICIPAL DE LAJES APROVOU E EU PREFEITO 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