{"id":24952,"date":"2019-03-22T11:29:20","date_gmt":"2019-03-22T14:29:20","guid":{"rendered":"https:\/\/lajes.rn.gov.br\/transparente\/index\/?p=24952"},"modified":"2023-02-13T11:30:19","modified_gmt":"2023-02-13T14:30:19","slug":"lei-municipal-no-816-2019-cria-o-cargo-de-orientador-social-e-da-outras-providencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lajes.rn.gov.br\/transparente\/index\/lei-municipal-no-816-2019-cria-o-cargo-de-orientador-social-e-da-outras-providencias\/","title":{"rendered":"LEI MUNICIPAL N\u00ba 816\/2019 – Cria o cargo de Orientador Social e d\u00e1 outras provid\u00eancias."},"content":{"rendered":"
\n

ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE<\/strong>
\nPREFEITURA MUNICIPAL DE LAJES<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

GABINETE DO PREFEITO<\/strong><\/p>\n

\n
\n

LEI MUNICIPAL N\u00ba 816\/2019<\/p>\n

Cria o cargo de Orientador Social e d\u00e1 outras provid\u00eancias.<\/div>\n

 <\/p>\n

O PREFEITO MUNICIPAL DE LAJES,\u00a0<\/b>Estado do Rio Grande do Norte, Faz saber que a C\u00e2mara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:<\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

Art. 1\u00ba<\/b>\u00a0– Fica criado o cargo de\u00a0ORIENTADOR SOCIAL\u00a0<\/b>na Estrutura da Secretaria Municipal do Trabalho, Habita\u00e7\u00e3o e Assist\u00eancia Social.<\/p>\n

Par\u00e1grafo \u00danico \u2013\u00a0<\/b>O cargo criado por esta Lei ser\u00e1 ocupado pelos profissionais aprovados, mediante concurso p\u00fablico, para o cargo de Monitor do Programa de Erradica\u00e7\u00e3o do Trabalho Infantil \u2013 PETI, sem altera\u00e7\u00e3o das siglas, das unidades subordinadas e da remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

 <\/p>\n

Art. 2\u00ba<\/b>\u00a0– Dever\u00e3o ser publicadas novas portarias para os servidores titulares do cargo efetivo que passar\u00e3o a ocupar o cargo criado por esta Lei.<\/p>\n

 <\/p>\n

Art. 3\u00ba –\u00a0<\/b>Compete ao\u00a0ORIENTADOR SOCIAL<\/b>:<\/p>\n

 <\/p>\n

I – Desenvolver atividades socioeducativas e de conviv\u00eancia e socializa\u00e7\u00e3o visando \u00e0 aten\u00e7\u00e3o, defesa e garantia de direitos e prote\u00e7\u00e3o aos indiv\u00edduos e fam\u00edlias em situa\u00e7\u00f5es de vulnerabilidade e, ou, risco social e pessoal, que contribuam com o fortalecimento da fun\u00e7\u00e3o protetiva da fam\u00edlia;<\/p>\n

II – Desenvolver atividades instrumentais e registro para assegurar direitos, (re)constru\u00e7\u00e3o da autonomia, autoestima, conv\u00edvio e participa\u00e7\u00e3o social dos usu\u00e1rios, a partir de diferentes formas e metodologias, contemplando as dimens\u00f5es individuais e coletivas, levando em considera\u00e7\u00e3o o ciclo de vida e a\u00e7\u00f5es intergeracionais;<\/p>\n

III – Assegurar a participa\u00e7\u00e3o social dos usu\u00e1rios em todas as etapas do trabalho social;<\/p>\n

IV – Apoiar e desenvolver atividades de abordagem social e busca ativa;<\/p>\n

V – Atuar na recep\u00e7\u00e3o dos usu\u00e1rios possibilitando ambi\u00eancia acolhedora;<\/p>\n

VI – Apoiar na identifica\u00e7\u00e3o e registro de necessidades e demandas dos usu\u00e1rios, assegurando a privacidade das informa\u00e7\u00f5es;<\/p>\n

VII – Apoiar e participar no planejamento das a\u00e7\u00f5es;<\/p>\n

VIII – Organizar, facilitar oficinas e desenvolver atividades individuais e coletivas de viv\u00eancia nas unidades e, ou, na comunidade;<\/p>\n

IX – Acompanhar, orientar e monitorar os usu\u00e1rios na execu\u00e7\u00e3o das atividades; apoiar na organiza\u00e7\u00e3o de eventos art\u00edsticos, l\u00fadicos e culturais nas unidades e, ou, na comunidade;<\/p>\n

X – Apoiar no processo de mobiliza\u00e7\u00e3o e campanhas intersetoriais nos territ\u00f3rios de viv\u00eancia para a preven\u00e7\u00e3o e o enfrentamento de situa\u00e7\u00f5es de risco social e, ou, pessoal, viola\u00e7\u00e3o de direitos e divulga\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es das Unidades socioassistenciais;<\/p>\n

XI – Apoiar na elabora\u00e7\u00e3o e distribui\u00e7\u00e3o de materiais de divulga\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es;<\/p>\n

XII – Apoiar os demais membros da equipe de refer\u00eancia em todas etapas do processo de trabalho;<\/p>\n

XIII – Apoiar na elabora\u00e7\u00e3o de registros das atividades desenvolvidas, subsidiando a equipe com insumos para a rela\u00e7\u00e3o com os \u00f3rg\u00e3os de defesa de direitos e para o preenchimento do Plano de Acompanhamento Individual e, ou, familiar;<\/p>\n

XIV – Apoiar na orienta\u00e7\u00e3o, informa\u00e7\u00e3o, encaminhamentos e acesso a servi\u00e7os, programas, projetos, benef\u00edcios, transfer\u00eancia de renda, ao mundo do trabalho por meio de articula\u00e7\u00e3o com pol\u00edticas afetas ao trabalho e ao emprego, dentre outras pol\u00edticas p\u00fablicas, contribuindo para o usufruto de direitos sociais;<\/p>\n

XV – Apoiar no acompanhamento dos encaminhamentos realizados;<\/p>\n

XVI – Apoiar na articula\u00e7\u00e3o com a rede de servi\u00e7os socioassistenciais e pol\u00edticas p\u00fablicas;<\/p>\n

XVII – Participar das reuni\u00f5es de equipe para o planejamento das atividades, avalia\u00e7\u00e3o de processos, fluxos de trabalho e resultado;<\/p>\n

XVIII – Desenvolver atividades que contribuam com a preven\u00e7\u00e3o de rompimentos de v\u00ednculos familiares e comunit\u00e1rios, possibilitando a supera\u00e7\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es de fragilidade social vivenciadas;<\/p>\n

XIX – Apoiar na identifica\u00e7\u00e3o e acompanhamento das fam\u00edlias em descumprimento de condicionalidades;<\/p>\n

XX – Informar, sensibilizar e encaminhar fam\u00edlias e indiv\u00edduos sobre as possibilidades de acesso e participa\u00e7\u00e3o em cursos de forma\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o profissional, programas e projetos de inclus\u00e3o produtiva e servi\u00e7os de intermedia\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra;<\/p>\n

XXI – Acompanhar o ingresso, frequ\u00eancia e o desempenho dos usu\u00e1rios nos cursos por meio de registros peri\u00f3dicos;<\/p>\n

XXII – Apoiar no desenvolvimento dos mapas de oportunidades e demandas;<\/p>\n

XXIII – Exercer outras fun\u00e7\u00f5es correlatas.<\/p>\n

 <\/p>\n

Art. 4\u00ba –\u00a0<\/b>Os recursos financeiros decorrentes da execu\u00e7\u00e3o desta Lei correr\u00e3o \u00e0 conta das dota\u00e7\u00f5es or\u00e7ament\u00e1rias especificadas no conjunto de Leis que regem o Or\u00e7amento municipal.<\/p>\n

 <\/p>\n

Art. 5\u00ba –\u00a0<\/b>Esta Lei entrar\u00e1 em vigor na data da sua publica\u00e7\u00e3o, revogando-se o Decreto Municipal n.\u00ba 102\/2016 e as demais disposi\u00e7\u00f5es em contr\u00e1rio.<\/p>\n

 <\/p>\n

Gabinete do Prefeito Municipal de Lajes\/RN, em 22 de Mar\u00e7o de 2019.<\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

JOS\u00c9 MARQUES FERNANDES<\/i><\/b><\/p>\n

<\/i><\/b> <\/p>\n

Prefeito Municipal<\/p>\n<\/div>\n

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