{"id":24176,"date":"2023-02-07T17:40:58","date_gmt":"2023-02-07T20:40:58","guid":{"rendered":"https:\/\/lajes.rn.gov.br\/transparente\/index\/?page_id=24176"},"modified":"2026-05-13T08:34:36","modified_gmt":"2026-05-13T11:34:36","slug":"secretaria-municipal-de-cultura-secult","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lajes.rn.gov.br\/transparente\/index\/secretaria-municipal-de-cultura-secult\/","title":{"rendered":"Secretaria Municipal de Cultura \u2013 SECULT"},"content":{"rendered":"
|\u00a0XML\u2193<\/a><\/strong>\u00a0| \u00a0CSV\u2193<\/strong><\/a>\u00a0| PDF<\/strong>\u2193<\/a>\u00a0\u00a0| IMPRIMIR<\/strong>\u2193<\/a>\u00a0\u00a0|<\/div>\n

 <\/p>\n

Secret\u00e1rio(a) Municipal<\/strong>: VIT\u00d3RIA MARIA AVELINO DA SILVA PAIVA
\nChefe de Gabinete:<\/strong> MANOEL VEN\u00c2NCIO<\/p>\n

Gestores<\/strong>
\nIgor Thales Silva Cruz (gestor de turismo)
\nMarcos Ant\u00f4nio Nunes (gestor de meio Ambiente)<\/p>\n

Coordenadores<\/strong>
\nVi\u00eanio Leonardo da Silva (Coordenador de Cultura)
\nRaiane Karla da Silva Laurentino ( Coordenadora de Patrim\u00f4nio e almoxarifado)
\nCicero Batista Eleut\u00e9rio da Silva (Coordenador t\u00e9cnico de turismo)
\nRafaela Mariane de Lima F\u00e9lix (coordenadora T\u00e9cnica de Meio Ambiente)
\nIzabel Cristina de Lima ( coordenadora de Meio Ambiente)
\nF\u00e1bio Luis de Souza (coordenador t\u00e9cnico de cultura)
\nMaria de F\u00e1tima Fran\u00e7a (coordenadora Administrativa)<\/p>\n

E-MAIL:<\/strong> secult@lajes.rn.gov.br
\nFALE CONOSCO HOR\u00c1RIO DE FUNCIONAMENTO: <\/strong>seg-sex; 7h \u00e1s 13h.<\/p>\n

Telefone: <\/strong>(84)3532-2627 \/ 3532-2197
\nEndere\u00e7o:<\/strong> Rua Ponta de Serra, s\/n, bairro S\u00e3o Judas. Lajes – RN<\/p>\n

 <\/p>\n

LEI MUNICIPAL N\u00ba 1.007, DE 06 DE JANEIRO DE 2025.<\/p>\n

Se\u00e7\u00e3o XI<\/p>\n

Secretaria Municipal de Cultura<\/p>\n

 <\/p>\n

Art. 57. A Secretaria Municipal de Cultura \u00e9 o \u00f3rg\u00e3o de assessoramento direto e imediato ao Prefeito, respons\u00e1vel pela formula\u00e7\u00e3o, coordena\u00e7\u00e3o, execu\u00e7\u00e3o, monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas p\u00fablicas culturais, incentivando a produ\u00e7\u00e3o art\u00edstica, a preserva\u00e7\u00e3o do patrim\u00f4nio hist\u00f3rico-cultural, a difus\u00e3o e o acesso \u00e0 cultura em suas diversas formas de express\u00e3o, promovendo o desenvolvimento cultural do Munic\u00edpio.<\/p>\n

Art. 58. Compete \u00e0 Secretaria Municipal de Cultura, dentre outras atribui\u00e7\u00f5es:<\/p>\n

I \u2013 Formular, implementar e avaliar pol\u00edticas, programas, projetos e a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o, preserva\u00e7\u00e3o, cria\u00e7\u00e3o, produ\u00e7\u00e3o, difus\u00e3o, forma\u00e7\u00e3o e frui\u00e7\u00e3o cultural, integrando as manifesta\u00e7\u00f5es art\u00edsticas, populares, eruditas, tradicionais e contempor\u00e2neas;<\/p>\n

II \u2013 Promover a democratiza\u00e7\u00e3o do acesso \u00e0 cultura, assegurando oportunidades de participa\u00e7\u00e3o \u00e0 popula\u00e7\u00e3o, ampliando o alcance das a\u00e7\u00f5es culturais e incentivando o envolvimento da comunidade;<\/p>\n

III \u2013 Valorizar e proteger o patrim\u00f4nio hist\u00f3rico, art\u00edstico, cultural e imaterial, articulando com entidades, conselhos, \u00f3rg\u00e3os de prote\u00e7\u00e3o e a sociedade civil, bem como promovendo invent\u00e1rios, registros, restaura\u00e7\u00f5es, difus\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

IV \u2013 Estimular a forma\u00e7\u00e3o cultural e art\u00edstica, oferecendo oficinas, cursos, capacita\u00e7\u00f5es, bem como fortalecendo a cadeia produtiva da cultura, integrando artistas, produtores, gestores e p\u00fablico;<\/p>\n

V \u2013 Administrar espa\u00e7os culturais p\u00fablicos, promovendo sua utiliza\u00e7\u00e3o racional, a programa\u00e7\u00e3o diversificada e a integra\u00e7\u00e3o com as pol\u00edticas educacionais, tur\u00edsticas e de desenvolvimento econ\u00f4mico;<\/p>\n

VI \u2013 Fomentar a economia criativa, incentivando o empreendedorismo cultural, o artesanato, a m\u00fasica, o teatro, a dan\u00e7a, o cinema, as artes visuais, a literatura e outras linguagens art\u00edsticas, contribuindo para a gera\u00e7\u00e3o de emprego e renda;<\/p>\n

VII \u2013 Articular-se com outras secretarias, entes federativos e institui\u00e7\u00f5es culturais, visando ao interc\u00e2mbio, \u00e0 coopera\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, \u00e0 capta\u00e7\u00e3o de recursos e ao fortalecimento das pol\u00edticas culturais;<\/p>\n

VIII \u2013 Promover eventos, festivais, mostras, exposi\u00e7\u00f5es, encontros, semin\u00e1rios e outras atividades culturais que estimulem a diversidade, a criatividade, a inova\u00e7\u00e3o e a difus\u00e3o da cultura local, regional, nacional e internacional;<\/p>\n

IX \u2013 Exercer outras atribui\u00e7\u00f5es correlatas ou que lhe forem atribu\u00eddas pelo Prefeito, observando as disposi\u00e7\u00f5es legais aplic\u00e1veis.<\/p>\n

Art. 59. A Secretaria Municipal de Cultura \u00e9 composta pelos seguintes cargos, com atribui\u00e7\u00f5es gerais, dentre outras:<\/p>\n

I \u2013 Secret\u00e1rio Municipal: Dirige, orienta, coordena e supervisiona as atividades da Secretaria, definindo prioridades, metas e estrat\u00e9gias, assegurando a integra\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas culturais com as demais \u00e1reas do governo.<\/p>\n

II \u2013 Chefe de Gabinete: Respons\u00e1vel por auxiliar diretamente o titular do \u00f3rg\u00e3o na coordena\u00e7\u00e3o e supervis\u00e3o das atividades administrativas, garantindo o adequado fluxo de informa\u00e7\u00f5es, documentos e demandas. Dentre suas atribui\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas, destacam-se a organiza\u00e7\u00e3o da agenda oficial, o acompanhamento de reuni\u00f5es, a elabora\u00e7\u00e3o de pautas, a articula\u00e7\u00e3o com outros setores do governo, o controle de correspond\u00eancias e a gest\u00e3o de procedimentos internos, visando assegurar efici\u00eancia e efetividade na condu\u00e7\u00e3o dos trabalhos e no atendimento de demandas internas e externas.<\/p>\n

III \u2013 Gestor de Pol\u00edticas Culturais: Coordena o planejamento, a implementa\u00e7\u00e3o e a avalia\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas culturais, articulando-se com artistas, produtores, comunidade, conselhos e institui\u00e7\u00f5es culturais, propondo ajustes e novas iniciativas.<\/p>\n

IV \u2013 Gestor de Difus\u00e3o e Forma\u00e7\u00e3o Cultural: Gerencia a\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o art\u00edstica, oficinas, cursos, capacita\u00e7\u00f5es e a difus\u00e3o cultural, ampliando o acesso \u00e0s atividades culturais e fortalecendo a participa\u00e7\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

V \u2013 Coordenador T\u00e9cnico de Forma\u00e7\u00e3o Cultural: Apoia o Gestor de Difus\u00e3o e Forma\u00e7\u00e3o Cultural no desenvolvimento e monitoramento dos programas de qualifica\u00e7\u00e3o, oficinas, workshops e outras atividades voltadas ao aperfei\u00e7oamento cultural.<\/p>\n

VI \u2013 Coordenador de Produ\u00e7\u00e3o Cultural: Planeja, organiza e acompanha a produ\u00e7\u00e3o de eventos, mostras, festivais, exposi\u00e7\u00f5es, espet\u00e1culos e outras atividades, assegurando a log\u00edstica, a qualidade e o sucesso das iniciativas culturais.<\/p>\n

VII \u2013 Coordenador de Programas Culturais: Auxilia na concep\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de programas, projetos e a\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas de incentivo \u00e0 produ\u00e7\u00e3o cultural, avaliando resultados e propondo melhorias.<\/p>\n

VIII \u2013 Coordenador de Patrim\u00f4nio Hist\u00f3rico e Cultural: Garante a prote\u00e7\u00e3o, conserva\u00e7\u00e3o, recupera\u00e7\u00e3o, registro e difus\u00e3o do patrim\u00f4nio hist\u00f3rico, art\u00edstico, cultural e imaterial, articulando-se com \u00f3rg\u00e3os de preserva\u00e7\u00e3o e fomentando a conscientiza\u00e7\u00e3o sobre a import\u00e2ncia da mem\u00f3ria cultural.<\/p>\n

IX \u2013 Coordenador de Espa\u00e7os Culturais: Administra a gest\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e programa\u00e7\u00e3o dos espa\u00e7os culturais p\u00fablicos, assegurando o acesso, a funcionalidade, a seguran\u00e7a, a diversidade art\u00edstica e a integra\u00e7\u00e3o com as comunidades locais.<\/p>\n

X \u2013 Maestro: Conduz, orienta e desenvolve atividades musicais, ensaios, concertos e apresenta\u00e7\u00f5es, contribuindo para a forma\u00e7\u00e3o de orquestras, bandas, corais e outros grupos musicais, incentivando o aprimoramento art\u00edstico e a frui\u00e7\u00e3o musical.<\/p>\n

\u00a7 1\u00ba Os cargos previstos neste artigo poder\u00e3o receber atribui\u00e7\u00f5es complementares por meio de regulamentos, atos normativos, portarias ou instru\u00e7\u00f5es normativas, observando as disposi\u00e7\u00f5es legais vigentes e as diretrizes estabelecidas pelo Prefeito Municipal.<\/p>\n

\u00a7 2\u00ba A Secretaria Municipal de Cultura poder\u00e1 contar, quando necess\u00e1rio, com assessoramento especializado contratado, a fim de auxiliar o desempenho de suas atribui\u00e7\u00f5es e aprimorar a efici\u00eancia e a qualidade dos servi\u00e7os prestados.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

|\u00a0XML\u2193\u00a0| \u00a0CSV\u2193\u00a0| PDF\u2193\u00a0\u00a0| IMPRIMIR\u2193\u00a0\u00a0|   Secret\u00e1rio(a) Municipal: VIT\u00d3RIA MARIA AVELINO DA SILVA PAIVA Chefe de Gabinete: MANOEL VEN\u00c2NCIO Gestores Igor Thales Silva Cruz (gestor de turismo) Marcos Ant\u00f4nio Nunes (gestor de meio Ambiente) Coordenadores Vi\u00eanio Leonardo da Silva (Coordenador de Cultura) Raiane Karla da Silva Laurentino ( Coordenadora de Patrim\u00f4nio e almoxarifado) Cicero Batista Eleut\u00e9rio […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"0","ocean_second_sidebar":"0","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"0","ocean_custom_header_template":"0","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"0","ocean_menu_typo_font_family":"0","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"0","footnotes":""},"class_list":["post-24176","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lajes.rn.gov.br\/transparente\/index\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/24176","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lajes.rn.gov.br\/transparente\/index\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/lajes.rn.gov.br\/transparente\/index\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lajes.rn.gov.br\/transparente\/index\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lajes.rn.gov.br\/transparente\/index\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24176"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/lajes.rn.gov.br\/transparente\/index\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/24176\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40276,"href":"https:\/\/lajes.rn.gov.br\/transparente\/index\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/24176\/revisions\/40276"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lajes.rn.gov.br\/transparente\/index\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24176"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}